49. Linzer Konferenz: Für eine globale Geschichte der Hausangestellten und des häuslichen Betreuungspersonals

Veranstaltet von International Conference of Labour and Social History (ITH) in Zusammenarbeit mit Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte der Universität Wien, Internationales Geisteswissenschaftliches Kolleg „Work and Human Lifecycle in Global History“, Berlin, Internationales Institut für Sozialgeschichte, Amsterdam, sowie Arbetarrörelsensarkiv och bibliotek, Stockholm.

CALL FOR PAPERS

Thema der Konferenz ist die globale Geschichte von Hausangestellten in Privathaushalten, die – seit Jahrhunderten – auch für Kinderbetreuung und Altenpflege zuständig sind, also physische und emotionale Arbeit leisten.

Arbeit außerhalb der privaten Sphäre in (Klein-)Unternehmen oder Pflegeinstitutionen (z.B. Krankenhäuser, Altersheime) soll Thema einer späteren Konferenz sein. Hausarbeit – genauer als „Haus- und Pflegearbeit“ bezeichnet – ist zwar als weiblich definiert, wird in Rassenzuschreibungen weißer (kolonialer und postkolonialer) Gesellschaften auch an Männer anderer Hautfarben delegiert. Arbeit in fremden Haushalten ist nicht nur ein globales Phänomen mit regionsspezifischen Variationen und Regimes, sondern hat auch eine historische Dimension, die sich über die Jahrhunderte verändert hat z.B. bei der Änderung von Familienstrukturen: Großfamilien zu Kleinfamilien zu berufstätigen Eltern mit Kindern. Migration von Frauen in diesem Dienstleistungssektor ist kein neues Phänomen. Jedoch fehlt es in den historischen Sozialwissenschaften bisher an Analysen mit sowohl historischen wie globalen Perspektiven. Aktueller Bezug ist die ILO Konvention „Decent Work for Domestic Workers“ (2011), an deren Formulierung zum ersten Mal die Betroffenen beteiligt waren.

Während der letzten Jahre hat das Interesse besonders feministischer Forschung an Haus- und Pflegearbeit – historisch: „Dienen“ – in Privathaushalten weltweit zugenommen. „Hausarbeiter“, in der überwiegenden Mehrheit Frauen, sind immer eine besonders der Willkür ausgesetzte Gruppe von ArbeiterInnen mit schwacher Verhandlungsposition gewesen. Ihre Arbeitsbedingungen waren und sind meist hinter den Wänden der „Privatsphäre“ verborgen geblieben. Arbeitsbedingungen und Positionierung im Haus variieren je nach Sozialstruktur z.B. zwischen Gesellschaften in Lateinamerika, China oder Europa. Die Geschichte der HausarbeiterInnen ist auch immer eine Geschichte der Migration. Dies, häufig als Grund für die Vernachlässigung dieser Frauen in der Geschichte der Arbeiterbewegung genannt, hätte längst einbezogen werden müssen, denn die Geschichte von Arbeit in den Haushalten Anderer und die Zuwanderung dorthin ist weit älter als die organisierte Bewegung von Industriearbeitern. Forschung muss sowohl freie wie unfreie ArbeiterInnen, im und außerhalb des Haushalts lebende DienstleisterInnen, Frauen und Männer, Erwachsene und Kinder einbeziehen. In Rahmen dieser Konferenz werden Lehrlinge, die im Haushalt ihrer Meister wohnen, nicht behandelt.

Die Konferenz „Für eine globale Geschichte der Hausangestellten und des häuslichen Betreuungspersonals“ in historischer Langzeitperspektive soll einen wissenschaftlich-analytischen Ansatz liefern, der – durch Einbezie-hung dieser reproduktiv arbeitenden Frauen und Männer – eine umfassende Geschichte arbeitender Menschen ermöglicht. Welche Ähnlichkeiten und Unterschiede hat es zwischen den Weltregionen einerseits und zwischen Früher Neuzeit, Industriezeitalter und postindustriellen Dienstleistungsgesellschaften andererseits gegeben? Welche Transferleistungen gibt es? Auch wenn gegenwartsbezogene Themen zentral sind, ist ein historisch-vergleichender Ansatz unabdingbar. Beteiligung von ReferentInnen aus allen Teilen der Welt soll eurozentrische Beschränkung vermeiden und einen Beitrag zu einer anderen Geschichte der Arbeit leisten.

Eröffnungsvortrag
Einleitend sollen die Verhältnisse von bezahlter und unbezahlter, von Lohn- und Zwangsarbeit (einschl. Sklaverei) in der Reproduktion diskutiert werden und dabei global makroregionale Gleich- und Ungleichzeitig-keiten berücksichtigt werden. Zu berücksichtigen sind Sklavenarbeit in Familie und Haushalt, die es in manchen Gesellschaften bis zur Mitte des 20. Jahrhunderts gegeben hat, und die Entwicklung des Exports arbeitender Menschen in Staaten, die von den Rücküberweisungen ersparter, in der Ferne erarbeiteter Löhne abhängig sind.

1. Sektion: Hausarbeit und Pflege in fremden Haushalten – der Wandel von Definitionen und Konzepten
Eine begriffsgeschichtlich-sozialhistorische Einleitung zum Thema und zur Entwicklung seit Mitte des 19. Jahrhunderts mit Rückblick auf die Frühe Neuzeit und Einbeziehungen von Sklaverei; damit zusammenhängend eine Übersicht und Analyse der Vielfalt von bezahlter Haus- und Pflegearbeit sowie deren Stellung in der politi-schen Ökonomie mit Beispielen aus möglichst vielen Regionen aller Kontinente. Dieser Überblick muss die Professionalisierungsbestrebungen an der Wende vom 19. zum 20. Jahrhundert in diesem Sektor einbeziehen, die aus Arbeitskräftemangel und der Mechanisierung der Hausarbeit entstehen. Diese Entwicklung findet zu Beginn des 21. Jahrhunderts eine Parallele in alternden Gesellschaften, in denen Pflegearbeit fließbandartig getaktet und damit dequalifiziert wird.
Gleich- und Ungleichzeitigkeiten der Definitionen und Begriffe in globaler Sicht sind herauszuarbeiten und zur Diskussion zu stellen.

2. Sektion: Wandel der Arbeitsteilung – zum Verhältnis von ArbeiterInnen und ArbeitgeberInnen in privaten Haushalten
Zentrale Frage ist: Wer arbeitet wann für wen? Wie hat sich die Konstituierung von Machtverhältnissen in Bezug auf Geschlechterverhältnisse, Ethnizität und Klasse über längere historische Zeiträume gewandelt? Wie entstehen derartige Machtverhältnisse und wie werden sie aus globaler Sicht wahrgenommen? Welche Rolle spielt dabei die Konstruktion des „Andersseins als Ressource“, als Eingangstor in geschlossene reichere Gesell-schaften? Wie haben sich Arbeitsverhältnisse gewandelt durch den Übergang von privater Einstellung durch Familien/ ArbeitgeberInnen zu Agenturen, großen Vermittlungsfirmen und Arbeitskraftexport als staatlichem Sektor? Ziel dieser Sektion ist, die Frage der globalen Arbeitsteilung und der globalen Gleichberechtigung in Bezug auf reproduktive Arbeit, Altenpflege eingeschlossen, aus einer langen historischen Perspektive zu analysieren.

3. Sektion: Arbeitsbedingungen und Beweggründe für die Arbeit in fremden Haushalten
Arbeitsbedingungen für Hausangestellte werden oft als menschenunwürdig beschrieben. Trotz großer Ähnlichkeiten müssen die Variationen von Arbeitsverhältnissen in Zeit und Raum berücksichtigt werden. Hausarbeit und Unterbringung im Haushalt kann gerade für Migrantinnen, die ihre Reisekosten vorfinanzieren und sich akkulturieren müssen, eine sinnvolle und kostengünstige Option sein. Migration kann eine Verbesserung der finanziellen Situation der eigenen Familie zum Ziel habe, kann auch das Ziel haben eine Familieneinwanderung zu ermöglichen, kann Abwanderung aus extrem ungleichen Geschlechterverhältnissen der Ausgangsgesellschaft sein. Die Arbeit kann schmutzig und menschenunwürdig sein, als doppelt ausbeutende physisch-emotionale Arbeit oder aber als geregelte, befriedigende und dankbare Aufgabe erfahren werden. Sie kann unter Druck oder Zwang übernommen werden, kann Lohnarbeit ohne persönliches Engagement sein, oder kann der Ausbil-dung dienen. ArbeiterInnen, die im Haushalt untergebracht sind, können lebenslanger Abhängigkeit und Ausbeutung ausgesetzt sein. Andere sehen diese Tätigkeit als Ausbildung für zukünftige Arbeit im Management des eigenen Haushaltes. Arbeitsbedingungen sind unterschiedlich je nachdem, ob DienstleisterInnen im Haushalt leben, eine eigene Unterkunft haben, oder abends in die eigene Familie, den eigenen Haushalt zurückkehren. Die Migration zum Arbeitsplatz kann innerhalb einer Region oder interkontinental erfolgen und spiegelt die Ent-wicklung und Festschreibung (mikro-) regionaler wie globaler Arbeitsteilung wider. Ziel dieser Sektion ist es, einerseits die unterschiedlichen Beweggründe und Lebensprojekte von HausarbeiterInnen aus globaler Sicht zu analysieren und andererseits die Rolle von staatlicher und überstaatlicher Regulierung im rechtlichen wie politi-schen Bereich zu diskutieren.

4. Sektion: Mobilisierung – Widerstand – Organisation
Die politische Mobilisierung von ArbeiterInnen in privaten Haushalten und ihr Widerstand wurden in der Forschung zur Geschichte der Arbeiter lange als gering entwickelt oder gar als nichtexistent bezeichnet, weil sie nicht mit den klassischen Organisationsformen der Arbeiterbewegungen der Industrie übereinstimmten. Haus-arbeiterInnen, die – wie FabrikarbeiterInnen – oft keine andere Möglichkeit haben, sich und ihre Familie zu ernähren, sind in Zwänge eingebunden, bei Unterbringung im Haushalt jedoch in besonders extremem Maß. Wi-derstand gegen unakzeptable Arbeitsbedingungen ist bei im Haushalt lebenden ArbeiterInnen oft auch Wider-stand gegen unerträgliche Lebensbedingungen. Welche Formen des Widerstands entstehen, wie verändern sie sich im Lauf der Zeit? Wie mobilisieren und organisieren Arbeiterinnen sich, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern? Welche Rolle spielen globale Kontakte?

Insgesamt wird durch diese Konferenz die klassische, auf die Produktionssphäre beschränkte Geschichts-schreibung der Arbeiterbewegung und der Arbeiterkultur erweitert um Arbeit in der Reproduktion, die Betreu-ung von Kindern und alten Menschen („emotionale Arbeit“) wird eingeschlossen. Arbeitsregimes umfassen Lohn- ebenso wie Sklavenarbeit. Damit wird ein Schritt zu einer neuen umfassenden, die Produktions- und Reproduktionssphäre einbeziehenden Geschichte von Arbeit und ArbeiterInnen in globaler Perspektive geleistet.

Einladung zur Einreichung von Beiträgen (Call for Papers)
Vorschläge für Beiträge, die den genannten Themenbereichenentsprechen, müssen
– Abstract (nicht länger als 300 Worte)
– Kurzbiografie (nicht mehr als 200 Worte)
– volle Adresse und email-Adresse
– und gewünschte Zuordnung zu Workshop/ Konferenz und Themenbereich
enthalten.

Der Workshop, 12. Sept. 2013, ist für laufende Forschungen auf Dissertationsniveau geplant. Besonderer Wert wird auf Einbeziehung von ReferentInnen aus allen Teilen der Welt gelegt. Eine Reisekostenerstattung ist geplant, hängt jedoch von Mittelbewilligungen ab. Vorschläge an Silke Neunsinger: silke.neunsinger[a]arbark.se

Termine
– Einreichen der Vorschläge: bis 1. Sept. 2012
– Mitteilung der Entscheidung an TeilnehmerInnen: 1. Okt. 2012
– Beiträge für Workshop/Konferenz müssen bis zum 1. August 2013 in Langfassung eingereicht werden.
– Eine Publikation ausgewählter Konferenzbeiträge ist geplant, Manuskript-Endfassung bis 1. April 2014.

Vorbereitungsgruppe
Koordinator: Dirk Hoerder (Salzburg)
Koordinatorin: Silke Neunsinger (Arbetarrörelsensarkiv och bibliotek, Stockholm)
Koordinatorin: Elise van Nederveen Meerkerk (Internationales Institut für Sozialgeschichte, Amsterdam)
Marcel van der Linden (Internationales Institut für Sozialgeschichte, Amsterdam)
Raquel Varela (Instituto de História Contemporânea, Universidade Nova de Lisboa)
Für die ITH: Berthold Unfried (Institut für Wirtschafts- und Sozialgeschichte, Univ. Wien), Eva Himmelstoss

Internationales Beratungskomitee
Josef Ehmer (Universität Wien)
Donna Gabaccia (University of Minnesota, USA)
Vasant Kaiwar (Duke University, USA)
Amarjit Kaur (University of New England, Armidale, AU)
Elizabeth Kuznesof (University of Kansas, USA)
Sucheta Mazumdar (Duke University, USA)

Kontakt
Eva Himmelstoss
International Conference of Labour and Social History (ITH)
Altes Rathaus, Wipplinger Str. 8, 1010 Wien, Österreich
Fax +43 (0)1 2289469-391, e-Mail: ith[a]doew.at